Documentación

• D.N.I: en vigor del solicitante (original y fotocopia o fotocopia compulsada).
• Certificado de empresa en modelo oficial, (original), debidamente cumplimentado donde conste. NOTA: no vale el certificado de empresa de la solicitud
  - Si el solicitante tiene dias de vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas.
  - Base de cotización del mes anterior a la baja médica ( 3 meses anteriores en caso de contrato a tiempo parcial.)
  - Base de cotización de los 180 días precedentes a la extinción del contrato.
• Contrato de trabajo y prórroga/s, en su caso visado por el INEM. (original y fotocopia o fotocopia compulsada).
• Partes de confirmación siguientes al último abonado por la empresa (original).
• Si la extinción del contrato es debido a despido:
  - Carta de despido o Acta de conciliación o Sentencia del Juzgado de lo Social o Auto de no readmisión del trabajador (original y fotocopia o fotocopia compulsada).